試用期間中に解雇を通知する内容証明

ポイント

従業員を解雇する場合は、30日前に解雇の予告をするか30日分以上の平均賃金を支払うことが原則ですが、試用期間中の従業員に対しては、14日を超えて引き続き使用されるに至った場合を除いて、予告手当の支払いは不要です（労働基準法第21条）。試用期間およびその期間中の勤務である旨を記載します。本採用に至る基準に達していないことも明記したほうがよい。