セクハラを会社に申告する内容証明

ポイント

男女雇用機会均等法では、事業主に、男女労働者に対するセクハラは許されないことを職場に周知徹底し、防止策とともに苦情の迅速かつ適正な解決のために必要な措置を講ずるよう義務付けられています。セクハラ行為の停止と就業環境の改善が最優先なので、弁護士や労政事務所といった専門機関を取り込むことも重要になります。