料金 【2023年10月1日値上げ】内容証明の送付にかかる料金速報 2023年6月4日 2023年10月1日から郵便物の特殊取扱料が改定されます。それを踏まえて、内容証明郵便の料金がどのように変わるか計算しました。※2023年6月1日時点で公開されている情報に基づきます。 郵便局(~2023年9月30日)郵便局(2023年10月1日~)e内容証明(~2023年9月30日)e内容証明(2023年10月1日~... 編集部
内容証明とは? 内容証明郵便についてのTips 2 2022年12月18日 内容証明郵便を出そうとしている場合、知っていた方が良いことがいくつかありますよね。今回は相手の職場(あるいはご実家)への送付についてのお話です。 基本は、相手の現住所に送るべし。 相手の住んでいる現住所がわかっているなら、そこに送ることが望ましいです。職場(やご実家)に送ると、個人あてに届くことはまずはない「内容証明郵... 編集部
内容証明とは? 内容証明郵便についてのTips 2022年9月16日 内容証明郵便を出そうとしている場合、知っていた方が良いことがいくつかありますよね。今回はそのうち2つのことを紹介します。 その1は、内容証明郵便の法的効果です。 その2は、実務的な話ですが、相手方に、内容証明郵便が届かなかった場合の対応策です。 内容証明郵便の法的効果 まず、最初は、内容証明郵便の法的効果について述べま... 編集部
知的財産 知的財産の侵害警告書を内容証明で送る! 2022年9月7日 会社の大切な財産である知的財産権を無断で使っている人(法人)には、警告書をだそう! 知的財産のうち、著作権についてはなじみがある人が多いかもしれませんが、特許や実用新案、あるいは意匠や商標と言ったら、よくわかりませんという人も多いかもしれません。 大手メーカーであれば、必ず知的財産に関連する部署があろうかと思います。し... 編集部
内容証明とは? 【はじめての内容証明】法律の専門家に内容証明とは何かを聞いてみた。作成、送付、依頼の仕方とは? 2021年7月13日 みなさん、こんにちは!フリーライターの武田あかりです。 今回は、依頼で内容証明について記事を書くことになりました。 私は、内容証明という言葉も聞いたことがなかったので、法律の専門家である岡崎先生に沢山質問させていただきました。 今まで内容証明という言葉を聞いたことが無い方でも、簡単に理解できるように初歩的なことから、実... 編集部
e内容証明 【書式の違いに注意】郵便局窓口とe内容証明では書式が違います 2019年7月29日 内容証明郵便には郵便局から送る方法と、インターネットからe内容証明のサイトを使って送る2つの方法があります。それぞれで求められる書式は大きく異なり、誤った書式だと送付を受け付けてもらえません。 普段手紙を書く際には気にしないような、特殊なルールもありしっかりと確認することが重要です。特に、郵便局から送る際の書式は複雑で... 編集部
ストーカー ストーカーには内容証明で警告。記録を残し効果的に対応する方法 2019年3月10日 内容証明を使った警告が有効 ストーカー被害をやめさせるためには、警察や専門の相談窓口に相談するのが安全で効果的です。しかし、そこまで事を荒立てたくない場合や、相手が元恋人や職場の人で警察沙汰にしたく無い場合などがあります。 そのような時に、ストーカー行為を警告するために使えるのが内容証明郵便になります。 内容証明を使用... 編集部
不倫 なぜ、不倫には内容証明で対応するべきなのか?そのメリットとは 2019年1月16日 不倫相手に慰謝料の請求をしたい場合、内容証明郵便が有効です 多くの方が、すぐに慰謝料請求には裁判を思い浮かばれられますが、裁判までいくケースは実は多くありません。裁判までに当事者間で和解が行われて、解決することが実際には大半をしめています。 それでは、この和解はどうやって行っていくのでしょうか?通常の場合は、 というふ... 編集部
労働問題 懲戒解雇に内容証明が有効な理由。また書くときのポイント。 2019年1月16日 従業員を懲戒解雇する際に、内容証明は有効か? 一般的な会社の従業員に対する処分では、 の順番で処分が重くなるのが一般的です。 この中でも懲戒解雇は解雇予告もなく実行され、規則によっては退職金も支払わなかったりと、極めて重い処分になります。横領や、窃盗、長期の無断欠勤など会社の就業規則に違反した場合に行われます。 従業員... 編集部
労働問題 戒告(譴責)処分する際に内容証明を使う理由。書く際のポイント 2019年1月16日 従業員を戒告処分にする際に、内容証明は有効か? 一般的な会社の従業員に対する処分では、 の順番で処分が重くなるのが一般的です。 ご覧いただくとおり、戒告はこの中でも一番軽い処分となります。 戒告の意味合いとしては、文章により従業員の犯した規則違反をいましめるという意味合いになります。 よくある戒告処分の理由としては、個... 編集部